описание
Цель: сформировать организационное обеспечение целевой системы управления в соответствии со стратегическим видением развития Компании и (или) целевой моделью бизнес-процессов. В ходе работ определяются зоны ответственности в системе управления деятельностью, функциональные границы, цели и задачи; задачи и функции распределяются по горизонталям и уровням организационной иерархии. Создаются проекты целевой схемы организационной структуры и целевого функционала для положений о подразделениях.